СН
СНС, Группа компаний
Flutter-разработчик
Компенсация165 000–195 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и развитие клиентского приложения на Flutter.
- Реализация новых функций и доработка существующего функционала.
- Интеграция приложения с backend через REST API и WebSocket.
- Реализация управления состоянием приложения с использованием BLoC/Cubit.
- Обработка ошибок, сетевых сбоев и нестандартных сценариев работы приложения.
- Поддержка и рефакторинг существующего кода.
- Участие в проектировании архитектуры и улучшении качества кода.
- Поиск и исправление ошибок, оптимизация производительности.
- Взаимодействие с backend-разработчиками, тестировщиками и другими участниками команды
Требования:
- Опыт разработки на Flutter и Dart от 2 лет.
- Уверенное владение асинхронностью Dart: Future, Stream, async/await.
- Опыт интеграции с REST API и WebSocket.
- Практический опыт работы с BLoC/Cubit и управления состоянием приложения.
- Понимание жизненного цикла виджетов, навигации и работы с BuildContext.
- Опыт проектирования структуры приложения с разделением на слои и организации кода по функциональным модулям.
- Понимание принципов внедрения зависимостей (DI).
- Опыт работы с локальными базами данных или локальным хранением данных.
- Умение разбираться в чужом коде, находить причины ошибок и безопасно вносить изменения.
Условия:
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС;
- программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6