AD
Adviva
Middle Data Analyst
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение3 мин. назад
Впервые замеченатолько что
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности
- Проводить продуктовые исследования пользовательского поведения, игровых метрик и жизненного цикла пользователей — от первого контакта до монетизации и удержания;
- Искать закономерности в данных, находить точки роста и формировать гипотезы, способные повлиять на продукт;
- Проектировать и проводить исследования для проверки продуктовых и бизнес-гипотез;
- Анализировать результаты A/B-тестов, продуктовые воронки, когорты и пользовательские сегменты;
- Разрабатывать аналитические алгоритмы и сервисы: сегментации, скоринги, правила персонализации, рекомендательные механики и другие data-driven решения;
- Прототипировать новые подходы на Python и данных, оценивать их потенциальный эффект и вместе с командой доводить успешные решения до использования в продукте;
- Работать с большими объемами данных: писать SQL-запросы (ClickHouse, MySQL), использовать Python для анализа, автоматизации и визуализации;
- Представлять результаты исследований в понятном для бизнеса виде: формулировать выводы, рекомендации и следующие шаги;
- Поддерживать продуктовые и маркетинговые команды в сложных ad-hoc исследованиях и аналитических задачах.
Требования
- Опыт работы Data Analyst / Product Analyst от 1 года или сопоставимый практический опыт;
- Уверенное владение SQL;
- Знание Python для анализа данных (pandas, NumPy, matplotlib/seaborn и др.);
- Понимание основ статистики, теории вероятностей и A/B-тестирования;
- Понимание продуктовых метрик: Retention, Conversion, LTV, ARPU и др.;
- Умение самостоятельно сформулировать исследовательский вопрос, подобрать подход к анализу и интерпретировать полученный результат;
- Умение видеть за изменением метрик пользовательское поведение и причинно-следственные связи;
- Системное мышление, любознательность и внимательность к деталям.
Будет плюсом
- Опыт построения пользовательских сегментов, скорингов, кластеризации или классификации поведения;
- Опыт разработки рекомендательных алгоритмов, персонализации или…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / IT / GE