← К каталогу
КА

КАДРЫ:ПРОФ

Руководитель отдела разработки 1С

ГибридУровень не указанВоронеж, Россия9 ч назад
Компенсация230 000–250 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замечена8 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Интегратор 1С (г. Москва) успешно реализует проекты внедрения 1С:ITILIUM в головных подразделениях крупнейшего российского бизнеса и госкомпаний. Компания стала лучшей по внедрению 1С:ITIL, а теперь и по 1С:ITILIUM. Например, в прошлом году была получена почетная премия «Проект года 1С» (проект на 2000 АРМ). На рынке компания уже 20 лет.

В связи с запланированным уходом текущего руководителя на заслуженный отдых открыта вакансия руководителя отдела разработки 1С в воронежском подразделении компании . В вашем прямом подчинении будут три программиста, два тестировщика и аналитик. Нужен "играющий тренер". Вам предстоит участие в проектах внедрения 1С:ITILIUM в крупнейших корпорациях страны с очень развитой ИТ-инфраструктурой, где будет много сложных и интересных доработок и интеграций (DATAREON, Шина 1С, КД и т. п.).

Ваши задачи:

  • Организация и контроль работы разработчиков, аналитиков и тестировщиков;
  • Непосредственная разработка ("играющий тренер");
  • Оценка качества кода и архитектуры, оптимизация, рефакторинг;
  • Задачи по интеграциям с другим ПО;
  • Анализ современных ИТ-технологий и внедрение ИИ в процессы (если будет целесообразно, ИИ не самоцель).

Наши требования:

  • Опыт работы ведущим программистом на проектах внедрения любой из перечисленных конфигураций 1С: УТ / КА / ERP / ITILIUM;
  • Опыт руководства командой разработки 1C.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с 20-летней историей и амбициозными планами по развитию;
  • Адекватное и прямое руководство, прозрачные финансовые условия и отсутствие бюрократии;
  • Офисный или гибридный формат работы.

Этапы трудоустройства: Вы откликаетесь на вакансию - Созваниваемся для знакомства - Техническое интервью с будущим руководителем - Джоб-оффер.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU