ВО
Волга-Днепр, Группа компаний
Разработчик 1С ЗУП
Компенсацияот 280 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замечена11 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка на платформе 1С:Предприятие 8.
- Доработка функционала 1С ЗУП КОРП, согласно требованиям заказчика.
- Разработка конвертации данных для миграции из исторических систем.
- Настройка интеграций с внешними системами.
- Настройка прав доступа и RLS.
- Подготовка к обновлениям и сопровождение после запуска.
Требования:
- Высшее профильное образование (информатика, программная инженерия, прикладная математика, экономика с IT-специализацией).
Как преимущество : сертификаты 1С («1С:Профессионал», «1С:Специалист» по платформе или по прикладным решениям), курсы по ЗУП КОРП.
- Общий опыт разработки на платформе 1С — от 3 лет.
- Опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП КОРП (или ЗУП 3.1 ПРОФ) — от 2 лет на проектах внедрения или активной доработки.
- Желателен опыт участия в проектах внедрения ЗУП КОРП с нуля или миграции с других конфигураций (ЗУП 2.5, ЗиК, самописных решений).
- Свободное владение встроенным языком 1С (8.3), уверенное чтение и написание кода в режиме управляемых форм.
- Знание архитектуры платформы: клиент-серверное взаимодействие, управляемые формы, тонкий и веб-клиент.
- Опыт работы с СКД: построение сложных отчётов с вложенными схемами, программным формированием, условным оформлением.
- Понимание механизмов проведения документов, последовательностей, проведения по партиям учёта.
- Знание архитектуры ЗУП КОРП: объекты, регистры расчёта, механизмы начислений и удержаний, отражение зарплаты в бухучёте.
- Опыт настройки и доработки планов видов расчёта, показателей, шаблонов начислений, правил вытеснения и зависимости.
- Понимание механизмов учёта рабочего времени: графики, суммированный учёт, отклонения, доплаты за ночные, сверхурочные, работу в выходные.
- Знание механизмов налогового учёта: НДФЛ (в т.ч. с 2025 года — единый налоговый расчёт), страховые взносы, отражение в регламентированной отчётности.
- Опыт настройки зарплатных проектов, обмена с банками по зачислению зарплаты, работе с лицевыми счетами…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / moreThan6