← К каталогу
AT

ATI.SU

QA Manual

ГибридУровень не указанСанкт-Петербург, Россия5 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение16 мин. назад
Впервые замечена5 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Если однообразные задачи и бюрократия — не то, что приносит тебе удовольствие, у нас есть отличные новости! Мы разрабатываем сложный и действительно интересный продукт в сфере ЭДО, который активно развивается. Сейчас создаем новые сервисы в микросервисной архитектуре и находимся на этапе ее формирования. Это возможность не только тестировать, но и влиять на фундаментальные решения, выстраивая процессы так, как действительно удобно и эффективно.

🚀 О команде

Мы юнит из трех команд, работаем в тесном взаимодействии. Нас 6 разработчиков (2 frontend и 4 backend), 2 ручных тестировщика, team lead, tech lead и product owner. Многое делаем сами: планируем и декомпозируем фичи, ставим цели, настраиваем метрики, следим за отказоустойчивостью, анализируем инциденты и определяем процессы в команде. Ищем того, кто усилит команду, быстро вольется в процесс и привнесет экспертизу в проработку технических решений.

💡 Чем будет интересно?

✅ Больше, чем просто тестирование — участие в создании продукта, влияние на процессы, возможность предлагать и реализовывать идеи.

✅ Качественная документация — работаем с гос. приказами, что помогает лучше разбираться в продукте и прокачивать навыки работы с нормативными документами.

✅ Разнообразие задач — у нас нет рутины: можно изучать смежные фичи, переключаться на разные направления тестирования и расширять экспертизу.

✅ Живая командная культура — регулярные ретро, открытая обратная связь, внутренняя техническая экспертиза, парное программирование и корпоративные хакатоны.

🔥 Что для нас важно и кого мы ищем?

Мы ценим исследовательский интерес — важно не просто выполнять задачи, а разбираться, зачем и кому это нужно, тестировать гипотезы и предлагать лучшие решения.

Открытость — ключ к нашей работе. Мы даем честную обратную связь, обсуждаем сложности и поддерживаем друг друга.

Инициативность — если видишь, что можно улучшить, говори, а лучше предлагай решение и бери в работу.

Будет круто, если ты:

✅ Любишь исследовать и…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / QA / RU