← К каталогу
СБ

СберЗдоровье

Технический лидер команды (php)

УдалённоУровень не указанМосква, Россия8 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замечена7 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

СберЗдоровье - аккредитованная IT-компания, крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.

Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.

О команде

Вакансия открыта в юните «Дистанционный мониторинг пациентов», который развивает направление умных медицинских и пользовательских устройств.

Команда работает над интеграцией SDK и устройств, обработкой телеметрии и взаимодействием с внешними сервисами и подрядчиками.

Наш стэк:

PHP/Symfony, Go, Python, RabbitMQ, Kafka, Redis, PostgreSQL.

Чем предстоит заниматься

  • Руководить кросс-функциональной командой из 9 человек: backend-, web-, iOS- и Android-разработчиков, QA-инженеров и системного аналитика.
  • Организовывать процесс разработки и поставки: планировать работу, управлять backlog, отслеживать сроки, качество и производственные метрики команды.
  • Участвовать в проработке архитектуры и системном дизайне, помогать команде выбирать технические решения с учётом надёжности, отказоустойчивости и масштабируемости.
  • Управлять взаимодействием с внешними подрядчиками: согласовывать сроки и критерии приёмки, контролировать качество поставки и помогать решать возникающие проблемы.
  • Координировать работу со смежными командами, управлять техническими зависимостями и своевременно устранять блокировки.
  • Взаимодействовать с продактами и бизнесом: синхронизировать ожидания, обсуждать приоритеты, оценивать риски и предлагать альтернативные варианты реализации.
  • Развивать команду: проводить 1:1 и performance review, участвовать в найме и помогать специалистам профессионально расти.

Что мы ожидаем от будущего лида

  • Опыт работы Team Lead / Tech Lead от 3 лет и управления командой разработки сопоставимого размера.
  • Уверенный опыт коммерческой разработки на PHP и понимание микросервисной архитектуры.
  • Опыт работы с мобильными продуктами: понимание процесса…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU