Xsolla
Team Lead Web3
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
ОБ XSOLLA
Xsolla — глобальная компания в сфере видеоигровой коммерции со штаб-квартирой в Лос-Анджелесе. Компания помогает разработчикам любого масштаба, от инди до AAA, финансировать, распространять, продвигать и монетизировать игры. Xsolla выступает merchant of record для 1500+ разработчиков по всему миру. Подробнее: xsolla.com.
О РОЛИ
Мы ищем Team Lead, Web3 , который возглавит кросс-функциональную команду frontend-, backend-, smart contract- и QA-инженеров в Xsolla ZK — Web3-экосистеме Xsolla на L2 на базе zkSync. Команда разрабатывает:
- смарт-кошельки на базе account abstraction;
- SDK, с помощью которых игровые студии и партнёры переводят игроков on-chain;
- инфраструктурные backend-сервисы для токенизации игровых предметов и валют;
- dApps экосистемы: DEX, NFT-маркетплейс и аукцион.
Это управленческая роль. Большая часть вашего времени уходит на людей и поставку: построение команды, рост инженеров и предсказуемость поставки. Остальное — техническое лидерство: архитектура, ревью и hands-on код там, где это важно.
ЗА ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ
- За команду: найм, онбординг, рост и результативность frontend-, backend-, smart contract- и QA-инженеров
- За поставку: предсказуемые обязательства, устойчивый темп и качество того, что выпускает команда
- За то, как работает команда: процессы, инженерные стандарты и workflow с использованием AI
- За отношения с Product, DevOps и другими продуктовыми командами Xsolla: приоритеты, зависимости и ожидания
- За техническое направление продуктовой области команды: on-chain / off-chain архитектуру и ключевые технические решения с письменным обоснованием
- За безопасность и надёжность того, что выпускает команда: сценарии подписи, контракты, в которых хранятся пользовательские активы, эксплуатацию в проде и ротацию дежурств команды
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
- Ставить каждому инженеру понятные цели и ожидания
- Проводить регулярные 1:1, performance review и разговоры о карьерном развитии; давать…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.