1С программист-аналитик

Образование и сертификация

• Профильное образование Высшее (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес‐анализу.

• Сертификаты 1С : «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист‐консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior.

• Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С».

Опыт работы

• От 3 лет в роли 1С‐аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т. ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП).

• Опыт в предметных блоках :

• ERP : производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование.

• ЗУП : начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6‐НДФЛ, РСВ и пр.).

• УПП : типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации.

• Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов.

• Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты.

• Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации.

Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП)

• Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций :

• ERP 2.5+: подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости.

• ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности.

• УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок.

• Навык доработки без снятия с поддержки : использование расширений…