← К каталогу
ХА

Хайтэк-Интеграция

Главный функциональный архитектор

ГибридУровень не указанМосква, Россиявчера
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замечена16 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Мы - Хайтэк-Интеграция, команда, реализующая сложные проекты цифровизации на крупных промышленных предприятиях.

Мы ищем Лидера, который возьмет на себя управление центром компетенций бизнес-анализа и сам продолжит работать как Бизнес-архитектор в ключевых проектах. Эта роль для тех, кто вырос из ведущего бизнес-аналитика и хочет строить процессы, стандарты и выращивать команду, оставаясь в гуще технической экспертизы.

Откликайтесь, приходите на кофе, всё обсудим :)

«Хайтэк-Интеграция» (входит в ГК "Хайтэк") - системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.

Среди наших клиентов Ростех, Роскосмос, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании и госкорпорации. Дальше-только больше.

Ключевые зоны ответственности (60% / 40%):

Управление отделом и развитие практики (60% времени):

  • Формирование и развитие центра компетенций бизнес-анализа: собеседования, онбординг, менторство и индивидуальные планы развития.
  • Обеспечение качества и единых стандартов аналитических артефактов (BRD, SRS, User Stories) для всех продуктовых направлений (MES, APS, BI, ERP, PLM, WMS).
  • Распределение загрузки аналитиков, приоритизация задач и контроль сроков.
  • Внедрение метрик эффективности, базы знаний и типовых решений.

Участие в проектах как Бизнес-архитектор (40% времени):

  • Проведение сложных обследований, анализ AS-IS/TO-BE и реинжиниринг бизнес-процессов.
  • Разработка технических требований (ФТТ, ТЗ, ЧТЗ) и архитектуры бизнес-процессов в кросс-системных проектах.
  • Участие в пресейл-сессиях и защита аналитических решений перед C-level заказчика

Ключевые требования:

  • Опыт: 5+ лет в роли Ведущего бизнес-аналитика / Функционального архитектора на проектах цифровизации производства (ERP, MES, APS, PLM, WMS…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU