← К каталогу
ЕВ

Евразийский банк, АО

Эксперт управления разработки интеграционных сервисов

ОфисУровень не указанАлматы, Казахстан2 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение12 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и сопровождение интеграционных сервисов и микросервисных решений;
  • Разработка и поддержка API для взаимодействия информационных систем;
  • Реализация интеграций с использованием REST, gRPC, SOAP/WCF и брокеров сообщений;
  • Обеспечение надёжности интеграций, обработка ошибок, настройка повторных попыток и таймаутов;
  • Работа с базами данных, оптимизация SQL-запросов и обеспечение корректности транзакций;
  • Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов;
  • Проведение code review и участие в процессах CI/CD;
  • Анализ бизнес-процессов и технических требований, выявление потенциальных проблем интеграции;
  • Подготовка технической документации, схем взаимодействия систем и контрактов API;
  • Мониторинг работы сервисов, анализ логов и расследование инцидентов в промышленной среде.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в разработке более 3 лет;
  • Уверенное знание C#/.NET, ASP.NET Core;
  • Опыт разработки микросервисов и интеграций REST, gRPC, SOAP;
  • Знание RabbitMQ и/или Kafka;
  • Опыт работы с Oracle, PostgreSQL и/или MS SQL Server, Entity Framework Core;
  • Знание Docker, Kubernetes, Git, CI/CD;
  • Опыт работы с Redis, системами мониторинга и логирования;
  • Аналитическое мышление, навыки решения технических проблем и расследования инцидентов.

Условия:

  • Бесплатный тренажерный зал в головном офисе;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Льготные программы кредитований для сотрудников;
  • Бесплатные тренинги и программы обучения;
  • 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / KZ