← К каталогу
PO

Positive Technologies

Пресейл-инженер NGFW (ТризТех, Группа Позитив)

УдалённоУровень не указанСанкт-Петербург, Россия1 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение1 мин. назад
Впервые замечена1 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Кто мы

Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Сейчас мы формируем собственную команду и ищем Presale-Engineer. Задача команды пресейла — помогать заказчикам формировать работающую систему кибербезопасности для их бизнеса. Такие эксперты обладают широкой насмотренностью на рынке ИБ, знают о том, как продукты работают.

Чем предстоит заниматься

  • Проводить встречи с заказчиками там, где нужна глубокая экспертиза по продукту и убеждать, что наше решение лучше
  • Консультировать заказчиков и партнеров по вопросам, связанным решением NGFW
  • Готовить концепции, обоснования, технико-коммерческие предложения и технические требования
  • Формировать и согласовывать спецификации
  • Разрабатывать продуктовые и концептуальные презентации
  • Проводить вебинары, демонстрации, презентации, защищать пилотные проекты в рамках пресейл (pre-sale) активностей
  • Работать в рамках подготовки стендов, демонстрации на стендах, общение с клиентами

Наши ожидания

  • Знания и понимание сетевых технологий
  • Уверенное знание решений своего кластера
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Опыт проведения презентаций и публичных выступлений

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Security / RU