← К каталогу
МО

Московская Биржа

Руководитель разработки / Head of Engineering

ГибридLeadМосква, Россия5 дн. назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение14 мин. назад
Впервые замечена11 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

  • Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
  • Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
  • Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

  • Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
  • Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
  • Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
  • Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Мы ищем руководителя разработки , чьей задачей будет выстраивать единые инженерные практики для ~40 команд (~150 человек) через развитие гильдий, инженерные метрики и внедрение ИИ-инструментов в ежедневную работу.

Чем предстоит заниматься:

  • развивать гильдии тимлидов и разработчиков: формировать повестку, внедрять практики, организовывать обмен опытом и транслировать стандарты и изменения до всех команд
  • оценивать и развивать тимлидов: грейды, аттестация, планы развития, кадровый резерв совместно с ИТ-лидерами команд
  • переводить команды на микросервисную архитектуру: организовывать команды вокруг доменов и сервисов, закреплять владение сервисами end-to-end, следить за исполнением плана разделения монолита и управлять техническим долгом в бэклогах
  • внедрять инструменты и практики в…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU