← К каталогу
10

101 Интернет

Team Lead отдела продаж (тимлид)

УдалённоLeadМосква, Россия2 ч назад
Компенсация40 000–95 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение13 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Привет! Мы — команда профессионалов с 17-летним опытом в поиске лучших интернет-провайдеров. Мы сотрудничаем с крупными операторами: Ростелеком, МТС, билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК. По итогам 2025 года мы признаны одним из лучших работодателей страны — 1 место в рейтинге HeadHunter по уровню лояльности сотрудников.

Сейчас мы ищем т имлида отдела продаж в наш удалённый контакт-центр , который сможет отвечать за результат своей команды, развивать сотрудников, работать с ключевыми метриками, повышать конверсию и продажи и находить решения, которые помогают группе достигать лучших результатов.

Что предстоит делать:

  • полностью отвечать за работу своей группы: от контроля текущих задач и выхода сотрудников на смены до выполнения командой ключевых показателей продаж;
  • глубоко разбираться в продажах команды: анализировать структуру диалогов с клиентами, видеть, на каких этапах теряется продажа, находить успешные аргументы и речевые подходы и помогать сотрудникам применять их в работе.
  • работать с метриками группы: отслеживать результаты в динамике, замечать отклонения, находить причины и определять, на что важно повлиять в первую очередь;
  • развивать сотрудников : разбирать звонки и рабочие ситуации, давать обратную связь, обучать и помогать улучшать результат;
  • работать одновременно с несколькими коммерческими показателями: конверсией, средним чеком, продуктовой структурой продаж и другими целями группы;
  • выстраивать работу команды так, чтобы задачи не просто выполнялись, а приводили к измеримому результату;
  • замечать проблемы, предлагать и внедрять решения, которые помогают улучшать работу команды и контактного центра;
  • брать в работу дополнительные проекты и задачи и доводить их до результата параллельно с управлением своей группой;
  • использовать ИИ-инструменты в ежедневной работе и искать возможности применять их для аналитики, управления, обучения команды и улучшения процессов.

Мы ждём от тебя:

  • опыт управления командой коротких голосовых продаж…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU