← К каталогу
ПЕ

Первый Бит

Руководитель отдела разработки 1С

ОфисУровень не указанИркутск, Россия2 ч назад
Компенсацияот 150 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Привет! Данная должность подразумевает очную работу в Иркутском офисе. Откликайся, если ты проживаешь в Иркутске или готов к переезду в ближайшее время.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ КАК ПАРТНЕРУ:

  • Свобода и ответственность за решения. Ты управляешь командой и финансовым результатом, опираясь на 29-летнюю экспертизу, имя и ресурсы крупнейшего ИТ-интегратора. Как отмечают наши руководители: здесь можно «придумывать свое, создавать бизнес-процессы, формировать команду».
  • Твоя команда — твой главный актив, который мы ценим вместе с тобой. Ты сможешь собрать и растить сильных специалистов, формируя ту самую среду «своих».
  • Твоя мотивация — это не просто оклад. Это финансовая модель, где чем эффективнее процессы, сильнее команда и довольнее клиенты — тем выше твой личный результат. Потолка нет.
  • Влияние, которое меняет правила. Твой голос и идеи по улучшению практик внедрения будут напрямую влиять на развитие твоего отдела и всего направления.
  • Сообщество таких же лидеров. Ты войдёшь в круг сильных управленцев. У нас уже готовая среда для обмена опытом, взаимной поддержки и совместных побед.
  • Честные условия игры с первого дня . Мы понимаем, что первые месяцы — это самый сложный период. Поэтому мы дадим тебе план для быстрого старта, поддержку наставника и руководителя.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Формировать и развивать команду внедренцев. Сейчас в команде 15 человек - это аналитики, консультанты и разработчики с компетенциями по 1С. Тебе необходимо участвовать в подборе, адаптировать новичков, выстраивать систему наставничества. Следить за профессиональным ростом сотрудников и равномерно распределять нагрузку, чтобы каждый был загружен по силам и возможностям.
  • Управлять проектами внедрения у клиентов. Лично участвовать в пресейлах, отвечать за весь цикл: сбор требований, планирование, контроль сроков и сдачу результата. Твоя задача — чтобы каждый проект завершался в срок и с нужным качеством.
  • Выстраивать процессы внутри отдела. Внедрять понятные правила…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU