ПЕ
Первый Бит
Руководитель отдела разработки 1С
Компенсацияот 150 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Привет! Данная должность подразумевает очную работу в Иркутском офисе. Откликайся, если ты проживаешь в Иркутске или готов к переезду в ближайшее время.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ КАК ПАРТНЕРУ:
- Свобода и ответственность за решения. Ты управляешь командой и финансовым результатом, опираясь на 29-летнюю экспертизу, имя и ресурсы крупнейшего ИТ-интегратора. Как отмечают наши руководители: здесь можно «придумывать свое, создавать бизнес-процессы, формировать команду».
- Твоя команда — твой главный актив, который мы ценим вместе с тобой. Ты сможешь собрать и растить сильных специалистов, формируя ту самую среду «своих».
- Твоя мотивация — это не просто оклад. Это финансовая модель, где чем эффективнее процессы, сильнее команда и довольнее клиенты — тем выше твой личный результат. Потолка нет.
- Влияние, которое меняет правила. Твой голос и идеи по улучшению практик внедрения будут напрямую влиять на развитие твоего отдела и всего направления.
- Сообщество таких же лидеров. Ты войдёшь в круг сильных управленцев. У нас уже готовая среда для обмена опытом, взаимной поддержки и совместных побед.
- Честные условия игры с первого дня . Мы понимаем, что первые месяцы — это самый сложный период. Поэтому мы дадим тебе план для быстрого старта, поддержку наставника и руководителя.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формировать и развивать команду внедренцев. Сейчас в команде 15 человек - это аналитики, консультанты и разработчики с компетенциями по 1С. Тебе необходимо участвовать в подборе, адаптировать новичков, выстраивать систему наставничества. Следить за профессиональным ростом сотрудников и равномерно распределять нагрузку, чтобы каждый был загружен по силам и возможностям.
- Управлять проектами внедрения у клиентов. Лично участвовать в пресейлах, отвечать за весь цикл: сбор требований, планирование, контроль сроков и сдачу результата. Твоя задача — чтобы каждый проект завершался в срок и с нужным качеством.
- Выстраивать процессы внутри отдела. Внедрять понятные правила…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU