БУ
БУЛАТ
Старший разработчик BMC
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение13 мин. назад
Впервые замечена6 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
БУЛАТ — Ведущий российский производитель, разрабатывает и производит высокотехнологичное инфраструктурное оборудование для построения телеком- и ИТ- систем, а также внедряет интеграционные проекты «под ключ».
БУЛАТ в цифрах:
- с 2015 года на рынке;
- 5 офисов – г. Москва: ул. Рябиновая, ул. Ленинградское ш. (БЦ Метрополис) и ИЦ Сколково, г. Рязань и г. Нижний Новгород;
- 330 + сотрудников;
- 31 патент на инновационные разработки компании;
- 15 свидетельств на программное обеспечение, разработанное нами;
- 45 устройств в Реестре РЭП МПТ РФ;
- ПО в Едином Реестре Минцифры.
Чем предстоит заниматься:
- Адаптация и глубокая доработка ПО OpenBMC;
- Разработка компонентов встроенного ПО (firmware) для BMC;
- Разработка комплексных тестов для BMC и проведение их тестирования;
- Проектирование протоколов взаимодействия модулей и сложных систем;
- Обобщение опыта команды, разработка корпоративных и проектных стандартов разработки ПО;
- Менторство и наставничество над младшими и middle-разработчиками.
Чем нужно владеть:
- Высшее техническое образование;
- Знание английского языка;
- Глубокое знание C/C++, Bash, Embedded Linux, Yocto / Bitbake;
- Опыт разработки или доработки подсистем Linux Kernel и написания драйверов устройств;
- Знание принципов работы systemd и d-bus;
- Экспертный опыт отладки с помощью gdb и смежных средств;
- Общее знание схемотехники или глубокое знание C++;
- Развитые мягкие навыки (soft skills), навыки наставничества и управления технической командой.
Мы предлагаем!
- Полностью белую, достойную и регулярную зарплату;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС со стоматологией;
- Гибкий график работы;
- Работы в офисном или гибридном формате;
- Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключении брака и рождении детей;
- Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги.
Мы уверены, что важно продолжать…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / moreThan6