Positive Technologies
AI product manager (внутренние продукты) ТризТех, Группа Позитив
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).
Мы ищем технического менеджера, который будет создавать цифровые продукты ТризТех с помощью ИИ-агентов, работающих в связке друг с другом. Предстоит развивать цифровую экосистему компании: от внутренних инструментов, например CRM, до сервисов для клиентов и партнеров.
Чем предстоит заниматься:
- Выявлять потребности внутренних заказчиков, собирать и формализовывать требования, описывать бизнес-процессы и логику работы сервисов.
- Проектировать технические решения: архитектуру, интеграции между системами, API и серверную логику.
- Создавать и развивать цифровые продукты компании — внутренние системы и сервисы для клиентов и партнёров.
- Использовать ИИ-агентов для разработки, организовывать их взаимодействие и проверять качество результата.
- Поддерживать работоспособность продуктов, устранять ошибки и реализовывать улучшения.
- Организовывать процессы разработки: работу с кодом, тестирование, выпуск изменений и ведение технической документации.
Наши ожидания:
- Умение выявлять и формализовывать требования: проводить интервью с заказчиками, описывать бизнес-процессы и функциональные требования.
- Понимание архитектуры веб-приложений, принципов авторизации, ролевых моделей и интеграции систем.
- Опыт работы с ИИ-инструментами для разработки, понимание их ограничений и умение проверять результаты.
- Понимание принципов работы с Git, тестирования и выпуска изменений.
- Умение самостоятельно прорабатывать технические решения и вести разработку от постановки задачи до реализации и поддержки продукта.
Мы предлагаем:
- возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;
- гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
- забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.