Гратио
Java Developer (Middle+/Senior разработчик)
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
Gratio — аккредитованная IT-компания , занимаемся проектной разработкой: корпоративные системы, интеграции, внутренние продукты. Команда небольшая, процессы без бюрократии, решения принимаем быстро и аргументированно.
Мы ищем уверенного Java разработчика, который станет техническим лидером нашей команды . Готовы общаться от middle+ уровня, главное для нас — крепкий бэкенд и желание развиваться шире кода: инфраструктура, оценки, менторство
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и развитие бэкенда на Java / Spring Boot;
- Проектирование REST API, работа с PostgreSQL;
- Поддержка окружения команды: Docker, CI/CD, деплой;
- Участие в оценках новых проектов и пресейле;
- Код-ревью и подтягивание младших разработчиков до самостоятельного уровня;
- Точечные правки во фронтенде, если этого требует проект.
Какой опыт мы ждём:
- Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
- Разработка на Java 11+, Spring Boot, Spring Data JPA / Hibernate;
- Опыт работы с PostgreSQL: джойны, индексы, транзакции, основы оптимизации; Liquibase или Flyway;
- Опыт проектирования REST API, Swagger / OpenAPI;
- Опыт работы с Git, Maven или Gradle, JUnit 5, Mockito;
- Linux на уровне уверенного пользователя: ssh, логи, systemd;
- Опыт работы с Docker и docker-compose: поднять окружение самостоятельно;
- Фронтенд на уровне "прочитать код и внести правку";
- Умение декомпозировать задачу и аргументировать оценку
Будет весомым плюсом:
- Kafka или RabbitMQ
- GitLab CI или Jenkins, nginx, Kubernetes
- Опыт мониторинга: Prometheus / Grafana, ELK
- Опыт пресейла, оценок, менторства и код-ревью
- Разговорный английский
Кого хотим видеть в команде?
Самостоятельного человека, которому комфортно с широкой зоной ответственности и не нужен микроменеджмент. Умеющего простым языком объяснять технические вещи и заказчику на встрече, и джуну на онбординге. Настроенного на рост в технического лидера команды, для нас это зафиксированная траектория, а не абстрактная перспектива.
Что мы…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.