BE
Bercut
Senior/Lead Web-developer
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замечена10 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Senior Web-developer — ключевая роль в управлении командой из 6+ человек, включая фронтенд и бэкенд разработчиков.
Основное в работе:
- внедрять и настраивать процессы разработки с нуля или после хаоса;
- внедрять Scrum/Kanban в команды;
- выстраивать и автоматизировать метрики разработки с использованием Jira API и других инструментов;
- delivery management в условиях жёстких сроков, управлять рисками и коммуникацией со стейкхолдерами;
- управлять техническим долгом и балансировать между фичами и качеством;
- участвовать в найме, адаптации и замене разработчиков в период трансформации команды.
Что для нас важно:
- опыт работы на позиции Team Lead / Manager разработки не менее 1-3 лет;
- опыт управления распределённой или гибридной командой приветствуется;
- техническая компетентность: знание архитектуры интеграционных решений, уверенное владение Git, Confluence, Test IT, CI/CD;
- уверенное чтение и ревью кода на Angular, React, Next.js; знание SQL на уровне сложных выборок;
- опыт работы с Jira на уровне уверенного пользователя;
- навыки коммуникации, стрессоустойчивость, проактивность и умение управлять процессами;
- опыт в телеком-проектах будет преимуществом.
У нас:
- участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
- гибкое начало дня и возможность работать удаленно
- просторный удобный офис у Финского залива;
- ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
- выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
- индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
- корпоративные тарифы на…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU