← К каталогу
TE

Tele2/Altel

Middle Data Engineer (product)

ГибридMiddleАлматы, Казахстан3 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями.

Ваши главные задачи

  • Создание и развитие витрин данных для аналитиков и бизнес-заказчиков;
  • Разработка и оптимизация ETL/ELT процессов с обработкой больших объемов данных;
  • Умение разобраться в чужом коде;
  • Развитие и поддержка моделей в dbt: написание макросов, тестов и обеспечение корректного lineage (включая работу с внешними таблицами и гибридными источниками);
  • Тюнинг производительности Spark-джобов;
  • Документирование архитектурных решений и ведение актуального реестра метаданных.

У нашего идеального кандидата

  • Умение написать эффективный пайплайн для обработки данных;
  • Опыт работы с dbt как с основным инструментом трансформации;
  • Способность разобраться в предметной области;
  • Опыт работы с Airflow и понимание того, как устроены современные хранилища (Iceberg/S3);
  • Хорошее знание Oracle (написание сложных аналитических SQL-запросов, понимание планов выполнения) и ClickHouse (движки таблиц, материализованные представления).

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только

  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / IT / KZ