← К каталогу
НО

Норникель

Начальник отдела /Главный информационно-вычислительный центр

ОфисУровень не указанНорильск, Россия3 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Должностные обязанности:

  • Руководство и организация работы в отделе, занимающимся учетом потребления сервисов и услуг ЗФ.
  • Организация и контроль своевременного заключения доходных договоров, формирования первичных учетных документов, выставления актов и счетов за потребляемые услуги по договорам, исполнение доходной части бюджета ГИВЦ.
  • Организация ведения и контроль актуальности перечня систем ЗФ, прейскуранта сервисов и услуг ЗФ, а также информации для корректировки планово-учетных цен на предоставляемые услуги.
  • Обеспечение создания и актуализации маршрутных карт (МК) в зоне закрепленной ответственности в утвержденной учетной системе СИРИУС.
  • Обеспечение процесса учета потребления услуг и сервисов в рамках зоны закрепленной ответственности.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование. Специализация: Экономика и бухгалтерский учет. Финансы. Менеджмент. Информационные технологии. Юриспруденция.
  • Опыт работы в ITSM системах.
  • Преимуществом будет являться опыт работы с ERP-системами (1С, SAP) для учёта и планирования ресурсов, умение работать с системами автоматизации учёта и отчётности, BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации данных, разбираться в основах IT-инфраструктуры.

Условия и доп. информация:

  • Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
  • График работы; 5/2 (пн-пт), полный рабочий день;
  • Место работы: г. Норильск;
  • Работа в крупнейшей в отрасли компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
  • Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
  • Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / DevOps / RU