НО
Норникель
Начальник отдела /Главный информационно-вычислительный центр
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение10 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Должностные обязанности:
- Руководство и организация работы в отделе, занимающимся учетом потребления сервисов и услуг ЗФ.
- Организация и контроль своевременного заключения доходных договоров, формирования первичных учетных документов, выставления актов и счетов за потребляемые услуги по договорам, исполнение доходной части бюджета ГИВЦ.
- Организация ведения и контроль актуальности перечня систем ЗФ, прейскуранта сервисов и услуг ЗФ, а также информации для корректировки планово-учетных цен на предоставляемые услуги.
- Обеспечение создания и актуализации маршрутных карт (МК) в зоне закрепленной ответственности в утвержденной учетной системе СИРИУС.
- Обеспечение процесса учета потребления услуг и сервисов в рамках зоны закрепленной ответственности.
Требования к кандидату:
- Высшее образование. Специализация: Экономика и бухгалтерский учет. Финансы. Менеджмент. Информационные технологии. Юриспруденция.
- Опыт работы в ITSM системах.
- Преимуществом будет являться опыт работы с ERP-системами (1С, SAP) для учёта и планирования ресурсов, умение работать с системами автоматизации учёта и отчётности, BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации данных, разбираться в основах IT-инфраструктуры.
Условия и доп. информация:
- Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
- График работы; 5/2 (пн-пт), полный рабочий день;
- Место работы: г. Норильск;
- Работа в крупнейшей в отрасли компании;
- Официальное трудоустройство;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / DevOps / RU