ОС
Останкинский мясоперерабатывающий холдинг
Инженер по модернизации и программированию
Компенсацияот 150 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение8 мин. назад
Впервые замечена12 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Программирование, настройка, отладка, тестирование и сопровождение ПЛК, операторских панелей и SCADA-систем.
- Диагностика программных, аппаратных и коммуникационных неисправностей АСУТП и восстановление работоспособности.
- Разработка и изменение алгоритмов управления, блокировок, сигнализации, визуализации и обмена данными.
- Участие в модернизации, пусконаладочных работах и вводе оборудования в эксплуатацию.
- Резервное копирование и документирование изменений.
- Наладка, техническое обслуживание и ремонт средств КИПиА.
- При производственной необходимости возможно замещение дежурного персонала отдела КИПиА в пределах квалификации и предоставленных допусков.
Требования:
- Высшее техническое образование по направлениям автоматизации,
- управления, электротехники, электроники, информационных систем и технологий либо смежным техническим направлениям.
- Опыт практической работы в КИПиА/АСУТП не менее 3 лет.
- Практический опыт программирования ПЛК (IEC 61131-3), разработки и сопровождения HMI/SCADA.
- Знание архитектуры АСУТП, промышленных сетей и интерфейсов, частотно-регулируемых приводов, датчиков, преобразователей и исполнительных механизмов.
- Умение читать электрические схемы, схемы автоматизации и техническую документацию.
- Практические навыки самостоятельной диагностики, наладки, технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА/АСУТП.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ,
- социальный пакет;
- График работы 2/2 07.00ч - 19.00ч
- Официальная белая заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц;
- Премия за выслугу лет;
- Медицинская книжка за счет предприятия;
- Предоставление спецодежды;
- Бесплатный транспорт по г.Ступино до работы
- Бесплатное питание в нашей корпоративной столовой;
- Предоставляется продукция каждый месяц;
- Поддержка семей с детьми-подарки к 1 сентября и Новому году, путевки в летние лагеря.
- Корпоративный спорт
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6