СН
СНС, Группа компаний
C#/.NET-разработчик
Компенсация170 000–200 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение11 мин. назад
Впервые замечена15 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Обязанности:
- Разрабатывать и развивать backend вендинговой платформы на C# / .NET;
- Реализовывать серверную бизнес-логику работы вендинговых аппаратов: продажи, выдачу товаров, обработку состояний и ошибок;
- Разрабатывать и поддерживать API для взаимодействия аппаратов, клиентских приложений и внешних систем;
- Обеспечивать корректную обработку сбоев, повторных запросов и синхронизацию данных;
- Работать с PostgreSQL: проектировать структуру данных, оптимизировать запросы и повышать производительность;
- Участвовать в поиске причин сбоев и решении проблем;
- Взаимодействовать с frontend-, hardware- и другими разработчиками при реализации сквозных сценариев работы платформы.
Требования:
- Уверенное знание C# и .NET 8+;
- Опыт разработки и поддержки REST API на ASP.NET Core;
- Понимание асинхронного программирования: async/await, Task, CancellationToken;
- Понимание ООП, SOLID и принципов разделения ответственности;
- Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать его без нарушения смежной функциональности;
- Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL;
- Опыт работы с Entity Framework Core и миграциями базы данных.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с IoT, микроконтроллерами или промышленным оборудованием;
- Знание Serial/UART, WebSocket и Redis;
- Знание JavaScript для развития сервисного веб-интерфейса;
- Опыт интеграции платёжных терминалов и другого периферийного оборудования.
Условия:
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС;
- программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6