← К каталогу
ПЕ

Первый Бит

Руководитель группы маркетинга (IT, B2B, 1С)

ОфисУровень не указанЧелябинск, Россия3 ч назад
Компенсация130 000–200 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение26 мин. назад
Впервые замечена3 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

«Первый Бит» — технологический лидер на рынке автоматизации бизнеса, партнер «1С» No1 в России. Мы не просто продаем софт, мы меняем бизнес-процессы компаний. В Челябинске наш офис — один из ключевых в региональной сети.

Чего мы уже достигли и куда растем: У нас сильная команда маркетологов (2 человека), выстроенные процессы и стабильное выполнение планов. Но бизнес ставит цели выше, и нам нужен Лидер, который способен масштабировать успех.

Ваша роль — не «чинить то, что сломалось», а брать работающий механизм и выводить его на новый уровень. Вам предстоит усилить команду (поиск и адаптация двух специалистов) и обеспечить рост ключевых бизнес-показателей. Это позиция для того, кто хочет строить, а не просто поддерживать.

Чем предстоит заниматься

Ваша главная задача — обеспечить стабильный рост бизнес-показателей силами команды. Для этого:

1. Управлять командой и усиливать ее: В прямом подчинении 2-4 специалиста. Ваша ключевые задачи на 2026 год — выстроить работу с текущей клиентской базой (LTV, объем допродаж/кросс‐продаж) с помощью маркетинговых инструментов.

2. Планировать и декомпозировать: превращать амбициозные бизнес-цели (рост лидов, конверсии) в понятные и измеримые задачи для каждого сотрудника команды.

3. Отвечать за ключевые метрики:

  • выполнение плана по лидам;
  • конверсия «прелид → сделка»;
  • эффективность мероприятий;
  • публикация кейсов и работа с репутацией (SERM, рейтинги 1С).

4. Анализировать и улучшать: работать с отчетами в CRM и дашбордами, отслеживать тренды, искать новые каналы и точки роста.

5. Выстраивать системные процессы: не допускать авралов. Сделать так, чтобы маркетинг работал как часы, а каждый сотрудник понимал свой вектор и KPI.

6. Быть связующим звеном: Эффективно коммуницировать с отделом продаж и руководителем офиса, чтобы маркетинг решал реальные бизнес-задачи.

Мы ждем, что Вы

  • Имеете опыт управления небольшой командой маркетологов (от 2-х лет). Для нас важны не годы, а результат: покажите, чего добилась ваша…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU