← К каталогу
ДА

ДАТАРК

Начальник отдела автоматизированных систем

ОфисУровень не указанЕкатеринбург, Россия4 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение24 мин. назад
Впервые замечена4 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Привет, коллега!

Я, руководитель инженерного блока ДАТАРК Соловьев Павел, ищу в свою команду сильного технического лидера, для которого автоматизация — это не просто «написать код под контроллер», а создание надежного «мозга» для масштабных инженерных объектов.

Если вам надоела рутина и хочется проектировать сложные распределенные системы, которые реально работают в экстремальных условиях (от Крайнего Севера до тропиков), — нам точно по пути. Я жду человека, который умеет брать ответственность за архитектуру, но при этом не забывает радовать своих программистов и проектировщиков интересными задачами.

Кто мы и что строим

ДАТАРК — мы не просто «производство». Мы — инженерный центр компетенций в области модульных ЦОД. Уже 10 лет мы создаем физическую и цифровую инфраструктуру для гигантов нефтегаза, банков и телекома. За нашими плечами 110+ проектов по всей России.

Мы не используем «серые коробки» — мы проектируем и программируем высоконагруженные системы мониторинга, управления микроклиматом и бесперебойным питанием, которые следят за работой серверов 24/7.

В чем ваша роль (это интересно!)

Вы придете не просто «смотреть за подчиненными». Вы станете архитектором автоматизации всех наших будущих продуктов. Ваша зона ответственности — это полный цикл:

  • Придумывать архитектуру: Строить логику работы АСУ ТП для модульных центров обработки данных (от датчиков температуры до сложной диспетчерской SCADA).
  • Управлять командой инженеров (5+ чел.): Не давать им скучать) Распределять задачи так, чтобы каждый рос профессионально, и контролировать качество кода/проектов.
  • Выбирать технологии: Решать, какой стек применять под конкретную задачу (Siemens vs Schneider, Niagara vs родная разработка) — здесь ваше слово будет решающим.
  • Общаться с заказчиками: Понимать их бизнес-задачи и переводить это на язык технического задания для своей команды. Это вызов, но именно он учит нас делать продукт, который покупают.

Почему этот проект — ваш карьерный…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU