← К каталогу
ИН

ИНТАН Центры Имплантации и стоматологии

Руководитель группы разработки / Tech Lead Python-команды

ОфисLeadСанкт-Петербург, Россиявчера
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение1 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Требования:

1. Python и инженерная база

  • Разработка на Python от 2 лет .
  • Уверенное владение веб-фреймворками (FastAPI, Django)
  • PostgreSQL: проектирование схем, индексы, транзакции, разбор медленных запросов.
  • Тестирование: pytest, фикстуры, моки. Понимает, что и зачем тестировать.
  • Git на уровне командной работы: ветки, rebase, merge request, разрешение конфликтов.

2. Разработка с ИИ («вайбкодинг»)

  • Реальный опыт ежедневной работы с ИИ-инструментами: Cursor, Claude Code, Copilot или аналогами. Нужны примеры проектов, а не «пробовал ChatGPT».
  • Критически важно: умение проверять сгенерированный код. Видеть галлюцинации, выдуманные библиотеки, дыры в безопасности и неоправданную сложность.
  • Способность выстроить правила использования ИИ для команды : где можно, где нельзя, как ревьюить такой код.

3. Менторство и руководство

  • Опыт руководства или наставничества хотя бы над 2–3 разработчиками.
  • Умение проводить содержательное код-ревью: объясняет «почему», а не просто «переделай».
  • Умение оценить уровень, поставить цели, давать задачи с постепенным ростом сложности.
  • Умение декомпозировать задачи и оценивать сроки, понимает Kanban или Scrum.
  • Умение работать спринтами

Большой плюс

  • Понимание 1С или опыт интеграций с ней : HTTP-сервисы, OData, обмены, выгрузки.
  • Понимание «болевых точек» бывших 1С-ников, с которыми придётся работать:
  • переход от процедурного мышления к ООП;
  • работа без встроенной платформы;
  • Git вместо хранилища конфигурации;
  • культура тестов;
  • Понимание выстраивания процессов с нуля: стандарты кода, шаблон проекта, CI, онбординг.

Мы ждем от Вас:

  • Терпение и умение объяснять просто.
  • Ответственность за результат команды, а не только за свой код.
  • Умение выбирать простое рабочее решение, а не модное.
  • Готовность делегировать, даже если самому сделать быстрее, а сроки горят.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной стабильной компании с сильным брендом. Большинство наших сотрудников работают в компании…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU