← К каталогу
OZ

Ozon

Руководитель группы разработки ИИ-агентов (ERP)

УдалённоУровень не указанМосква, Россия2 дн. назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение5 мин. назад
Впервые замечена2 дн. назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Привет! Это команда разработки учетных систем. Мы отвечаем за учётный контур Ozon: бухгалтерию, финансы и МСФО-отчётность, казначейство, закупки, расчёт зарплаты и кадровый учёт. Через него проходят деньги, документы и отчётность одной из крупнейших технологических компаний страны. За каждым процессом стоят люди, которые каждый день сверяют, разносят, проверяют и закрывают период.

Мы создаём группу, которая будет передавать эту работу ИИ-агентам. Это не чат-бот поверх ERP и не пилот ради презентации. Агенты будут встроены в бизнес-процессы и работать вместе с бухгалтерами и финансистами: готовить, сверять, находить расхождения и объяснять цифры. Решение и подпись остаются за человеком.

Вы будете

  • Выбирать, что автоматизировать. Вместе с продактом и заказчиками из финансов разбирать процессы: где нужен агент, где хватит простого пайплайна, что остаётся людям. Начинать с участков, где ручной труд болит сильнее всего, например закрытие периода, сверки, обработка первичных документов.
  • Проектировать и строить агентов своими руками. Архитектура, выбор моделей, инструменты, интеграции с учётными системами: 1С и собственными сервисами Ozon на C# через gRPC и HTTP. Агент работает с данными от имени пользователя и с его правами, а запись в учёт делает только после подтверждения человеком и ровно один раз.
  • Отвечать за агентов в проде. Eval на реальных кейсах, регресс на каждое изменение промпта, инструмента или модели, мониторинг, разбор инцидентов, стоимость.
  • Доказывать эффект цифрами. Переводить качество агентов в метрики, понятные финансовому директору: сокращение сроков закрытия, высвобожденные часы, доля операций без ручной доработки.
  • Руководить группой. Найм, постановка задач, ревью архитектуры и кода, развитие людей.

Это роль играющего тренера: значительную часть времени вы пишете код сами, а не только управляете.

Вызовы роли

  • Корректность и аудируемость не обсуждаются. Деньги, налоги и зарплата: агент не может провести документ «примерно». Каждое…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU