Электронная Москва
Тимлид команды разработки
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7
Чем предстоит заниматься:
- управлять командой разработки (backend, frontend, QA, аналитики, инженеры данных) — обеспечение эффективного взаимодействия, распределение задач, контроль выполнения
- участвовать в найме, онбординге и менторстве новых сотрудников, развивать профессиональные навыки членов команды
- планировать и оценивать задачи, декомпозировать, участвовать в формировании бэклога и спринтов
- обеспечивать качество технических решений: проведение код-ревью, контроль соблюдения стандартов кодирования (SOLID, DRY, KISS), архитектурных принципов и тестового покрытия
- координировать взаимодействия с командами других направлений, аналитиками, заказчиками, техподдержкой
- управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и оптимизацию существующего кода
- организовывать процессовы CI/CD, автоматизации сборки, тестирования и развертывания
- участвовать в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции, высоконагруженные системы) и принимать ключевые технические решения
- контролировать документацию (архитектурные схемы, спецификации API, ТЗ) и обеспечивать её актуальность
- организовывать и проводить ретроспективы, планирования, дейли-митинги, другие Agile-церемонии
- участвовате в разборе инцидентов на production-среде, обеспечивать процессы post-mortem и предотвращать повторения проблем
Требования:
Опыт и лидерские качества
- опыт работы в разработке или тестировании от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли технического лидера или руководителя команды
- успешный опыт управления…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.