Аналитик данных (HR-аналитика)

Отдел по развитию аналитики и платформенных решений департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду HR-аналитика. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Готовить операционную отчётность по HR‐метрикам на еженедельной и ежемесячной основе для вышестоящего руководства.

• Формировать аналитические отчеты по HR-показателям в форме таблиц и графиков, делать выводы о динамике и отклонениям показателей, предлагать рекомендации по улучшению показателей для HR-функции.

• Организовывать работы по анализу качества данных в HR-системах и несистемных источниках (эксель-отчеты), контролировать уровень качества данных, ставить задачи по корректировке данных в случаях отклонений.

• Анализировать данные и показатели по HR-направлениям (Укомплектованность, Движение персонала и т.д.): проверять гипотезы по корреляции показателей, выявлять взаимосвязи, предлагать рекомендации по улучшению показателей.

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

• Опыт работы в сфере анализа информации или аналитических подразделениях компаний (опыт в HR-подразделениях будет преимуществом).

• Опыт работы c большими массивами данных, знание Excel на профессиональном уровне (VBA, сводные таблицы, ВПР, сложные формулы).

• Преимуществом будет умение работать в Python.

• Преимуществом будет знание HR-метрик и методик расчета.

• Внимательность, усидчивость, умение самостоятельно искать информацию, умение анализировать информацию и делать логические выводы, многозадачность.

• Навыки работы с Jira, Confluence, Power Point.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальные гарантии:

• Бессрочный трудовой договор .

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.

• ДМС со стоматологией и страхование жизни.

Заботу о сотрудниках:

• Спортивные турниры корпоративных команд . Скидки на абонементы в популярных фитнес…