← К каталогу
ПР

Прод-Торг

Программист 1С (КА, ЗУП, Бухгалтерия)

ОфисУровень не указанЧелябинск, Россия7 ч назад
Компенсацияот 120 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждениетолько что
Впервые замечена6 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Привет!

Мы — торгово-производственная компания, работаем на рынке более 15 лет и мы не просто «ещё одна контора». Мы строим бизнес, где автоматизация — это не страшное слово, а реальный инструмент, который экономит время и нервы. Сейчас нам нужен ты — программист 1С, который разбирается в КА, ЗУП и Бухгалтерии (или хочет прокачаться в них) и готов влиять на то, как работают сотни людей.

Чем ты будешь заниматься (и почему это интересно):

  • Поддерживать и развивать три ключевые базы: КА, ЗУП, Бухгалтерия. Не просто «чинить», а делать их удобнее, быстрее, логичнее.
  • Писать код, который облегчает жизнь. Твои отчёты, обработки и интеграции будут использовать каждый день — от бухгалтера до директора.
  • Настраивать обмены данными так, чтобы цифры сходились, а не превращались в квест «найди ошибку».
  • Быть техническим героем для коллег: помогать, объяснять, предлагать решения. Ты — тот, к кому идут с проблемой и уходят с ответом.

Что для нас важно:

  • Опыт работы с 1С от 1–2 лет (можно меньше, если голова на месте и есть горящие глаза).
  • Понимание, как устроены КА, ЗУП и/или Бухгалтерия. Не обязательно знать всё сразу — главное, чтобы было желание копать и разбираться.
  • Умение говорить с пользователями на человеческом языке, а не только на «1С-ном».
  • Самостоятельность: ты не ждёшь, пока тебе дадут задачу, а сам видишь, где можно улучшить.

Что мы предлагаем (без воды):

  • Зарплату, которую не стыдно назвать. Вилку обсуждаем индивидуально, но мы готовы платить выше рынка за сильного спеца от 120 000 ₽ и выше — по итогам собеседования.
  • Задачи, от которых не сводит скулы. У нас нет «дня сурка»: постоянно что-то внедряем, оптимизируем, автоматизируем.
  • Команду, где ценят экспертизу. Никакого микро менеджмента. Ты — профи, тебе и решать, как лучше.

Бонусы, которые приятно осознавать:

  • Белая зарплата, оформление по ТК РФ.
  • Скидки сотрудникам на покупку продукции
  • Оборудованное и комфортное рабочее место с мощным ПК в офисе
  • Адекватное руководство и…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between1And3