Руководитель ИТ-команды развития систем контент-менеджмента и ЭДО (РСХБ-Автоматизация)

Команда РСХБ-Автоматизация ищет опытного руководителя ИТ-команды, который будет развивать системы контент-менеджмента и электронного документооборота и задавать направление их работы.

Чем предстоит заниматься:

• Ставить задачи и контролировать их выполнение на всех этапах разработки.

• Делегировать полномочия с учётом компетенций сотрудников и распределять зоны ответственности между тимлидами.

• Организовывать код-ревью, архитектурное ревью и контроль качества кода.

• Внедрять и поддерживать процессы документирования: архитектурные решения, ТЗ, функциональные и нефункциональные требования, артефакты тестирования, пользовательскую документацию.

• Управлять рисками и инцидентами в ИТ-проектах и разрабатывать планы по их минимизации.

• Оптимизировать бизнес-процессы и повышать эффективность команды.

• Координировать релизы и управлять версиями ПО.

• Изучать технологические тренды и внедрять решения, которые повышают эффективность работы.

• Выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом, стейкхолдерами и заказчиками, доносить сложные технические темы до нетехнических специалистов и защищать принятые решения.

• Вести переговоры и согласовывать решения с другими подразделениями, вендорами и поставщиками.

• Проводить регулярную обратную связь, встречи 1 на 1 и оценку работы сотрудников.

• Развивать команду: составлять индивидуальные планы развития (IDP), организовывать обучение, менторство и обмен опытом, проводить аттестации, мотивировать и удерживать ключевых специалистов.

Что для нас важно:

Образование и опыт

• Высшее техническое образование: информационные технологии, программная инженерия, прикладная математика и смежные направления.

• Опыт работы в банке от 3 лет.

• Опыт руководящей работы в ИТ не менее 5 лет, в том числе управления крупными командами (от 90 человек): разработчики, аналитики, тестировщики.

• Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ECM и CSP.

• Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии в соответствии с…