Руководитель группы разработки

Кого мы ищем:

Наш идеальный кандидат - это бывший сильный Backend/Fullstack-разработчик, который органично вырос до Team Lead / Engineering Manager. Вы уже управляете командой (5–15 человек), проводите 1:1, нанимаете сотрудников и отвечаете за сроки релизов. При этом вы не потеряли техническую глубину: понимаете микросервисы, базы данных и способны быть авторитетом для сильных разработчиков, проводя содержательное код-ревью и валидируя архитектурные решения

Ваши ключевые задачи

• Управление командой: постановка и декомпозиция задач, контроль сроков, приоритетов и итогового качества delivery

• People management: проведение регулярных 1-to-1, performance review, адаптация, развитие и оценка компетенций сотрудников, участие в найме

• Архитектура и качество: валидация технических решений, оценка рисков, контроль технического долга, организация и проведение code review

• Процессы: выстраивание эффективного взаимодействия между Backend, Frontend, QA, DevOps и аналитиками. Выявление и устранение узких мест, из-за которых срываются сроки

Мы ожидаем

• Глубокое понимание Backend-архитектуры: API, реляционные БД (PostgreSQL/MS SQL), очереди (Kafka/RabbitMQ), микросервисы

• Умение аргументированно отстаивать технические решения и требовать соблюдения инженерной дисциплины

• Готовность к работе в офисе в Ярославле (рассматриваем релокацию, гибридный формат возможен только после успешного прохождения испытательного срока)

Будет плюсом:

• Опыт работы с legacy-системами, техническим долгом и процессами разработки

• Знакомство со стеком: C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD

Кому эта вакансия НЕ подойдет:

• Чистым Frontend- или DevOps-специалистам без глубокого бэкграунда в Backend-архитектуре

• Project / Delivery Manager без сильного опыта самостоятельной разработки и принятия технических решений

• Разработчикам, которые ищут роль, где можно писать код 70–80% времени (это управленческая роль, hands-on не более…