← К каталогу
ТЕ

Техносоюз

Программист 1С

ОфисУровень не указанВладивосток, Россия16 ч назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение2 мин. назад
Впервые замечена15 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Приветствую! Меня зовут Ольга, я HRD в компании Техносоюз.

Я ищу " ПРОГРАММИСТА 1С " в IT отдел.

Самый главный вопрос: “ Какая ЗП по данной позиции? ” - размер ЗП зависит от того:

  • Как вы сами себя оцениваете;
  • На сколько заявленная сумма соответствует набору компетенций.

Именно поэтому я не указала размер ЗП, дабы вы откликнулись и мы с вами обсудили ваш доход на собеседовании.

О компании.

Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт. Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.

ОБЯЗАННОСТИ :

  • Адаптация конфигурации 1С: Управление торговлей к существующим бизнес-процессам компании. Доработка конфигурации под требования бизнеса.
  • Уточнение постановок задач, полученных от пользователей.
  • Техподдержка и консультирование пользователей по реализованным решениям.
  • Внедрение и поддержка различных интеграционных решений.
  • Поддержка, техническое сопровождение типовых конфигураций БП, ЗУП.

БОНУСЫ от работы с нами:

  • Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.
  • Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств
  • Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.
  • Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.
  • Ключевые сотрудники…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6