Корпоративный архитектор

Вам предстоит обеспечивать управляемое развитие ИТ-ландшафта компании. А также:

• вести реестр информационных систем и модель текущего состояния ландшафта AS IS. Поддерживать архитектурный репозиторий и реестр технического долга в актуальном состоянии;

• разрабатывать целевую архитектуру TO BE, архитектурные принципы и стандарты на основе бизнес-целей компании и стандартов группы;

• прорабатывать инициативы, проходящие установленный порог существенности: определять целевое решение, границы систем и интеграционные контракты, оформлять схемы в нотации C4;

• отвечать за архитектурный контроль. Проводить ревью изменений в установленные регламентом сроки, выдавать заключение, вести реестр осознанных отклонений со сроками их закрытия и контролировать соответствие реализации утверждённой архитектуре;

• обеспечивать согласование решений с ИБ и переводить её требования в типовые архитектурные ограничения, сопровождать бизнес-заказчиков, разъясняя ограничения через срок, стоимость и риск, а также оказывать методическую поддержку центрам компетенций;

• разрабатывать и актуализировать регламентирующие документы архитектурной функции.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• опыт разработки целевой архитектуры и плана перехода AS IS → TO BE, доведённый до утверждения и запуска в исполнение. Требуется личная ответственность за результат, а не участие в проектной команде;

• опыт работы единственным архитектором компании или в команде до трёх человек;

• опыт работы с микросервисной архитектурой и интеграционными паттернами; ландшафт 1С в корпоративном контуре и его интеграция с внешними системами; управление данными (мастер-данные, потоки, владение).

• знание TOGAF или аналогичного фреймворка, ArchiMate, нотации C4. Практика ведения архитектурного репозитория и фиксации решений в письменном виде;

• опыт работы с регуляторный контуром: 152-ФЗ, требования Банка…