Руководитель отдела скоринга

Мы расширяем направление скоринга и формируем новую команду. Наша цель - развивать скоринговые модели для разных страховых продуктов и постепенно масштабировать скоринговый подход на ключевые процессы компании.

Сейчас скоринг уже применяется в автостраховании. Следующий этап - создание с нуля моделей для страхования юридических лиц, имущества, ипотеки и других направлений.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и развивать новую команду скоринга: выстраивать процессы, распределять задачи, развивать сотрудников.

• Руководить разработкой скоринговых и ML-моделей для различных страховых продуктов и бизнес-процессов.

• Запускать новые модели с нуля: от постановки задачи и анализа данных до внедрения и оценки результатов.

• Определять подходы к моделированию, выбирать методы и инструменты, контролировать качество моделей.

• Искать новые возможности применения скоринга и ML в процессах компании.

• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками: понимать бизнес-задачу, переводить ее в аналитическую постановку и аргументировать предлагаемые решения.

• Развивать экспертизу команды и формировать среду, в которой разные подходы и гипотезы проверяются на данных.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт разработки и внедрения скоринговых / ML-моделей и понимает полный цикл работы с моделью.

• Имеет сильную математическую базу и опыт работы в Data Science / ML от 3 лет.

• Имеет опыт управления командой либо готов перейти в руководство из роли сильного Senior Data Scientist / ML-специалиста.

• Умеет связывать модели с бизнес-задачами, оценивать их эффективность и находить новые возможности применения ML.

• Умеет выстраивать коммуникацию с бизнесом, аргументировать решения и отстаивать профессиональную позицию.

Будет плюсом:

• Опыт работы в страховых компаниях и понимание страховых продуктов

Что предлагаем:

• Возможность делать новое. Не поддерживать давно сложившуюся систему, а участвовать в построении направления практически с нуля: формировать команду…