ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Начальник отдела информационных технологий
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Описание вакансии
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела информационных технологий
Основные должностные обязанности :
- Управление подразделением
- Выявление ИТ-потребностей станции
- Обеспечение развития ИТ станции
- Организация предоставления ИТ-решений и ИТ-услуг сервисными организациями и осуществление контроля их деятельности
- Планирование и управление ИТ-затратами
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального образования
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет
Ваши условия работы :
- Место работы: Псковская обл., раб.поселок Дедовичи
- Оформление по ТК
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
- Социальный пакет
- ДМС со стоматологией
- Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
- Негосударственное пенсионное обеспечение
- Возможности для карьерного роста
- Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
- Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.