← К каталогу
MA

Marc O'Polo RUS

Программист 1С

ГибридУровень не указанМосква, Россиявчера
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение3 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Your Duties/Ваши обязанности:

  • Сопровождение, развитие, поддержка систем на базе 1С;
  • Консультация пользователей по действующей и доработанной функциональности;
  • Оптимизация производительности систем 1С, масштабирование в условиях постоянного роста количества пользователей и процессов;
  • Работа с JIRA + Confluence.

Your profile/Ваш профиль:

  • Опыт работы с 1С:КА, 1С:УТ, 1C:Розница от 5 лет;
  • Опыт работы в ритейле от 3х лет;
  • Знание БСП;
  • Опыт прямой работы с пользователями (без аналитиков);
  • Как преимущество - наличие сертификатов 1С: Специалист, 1С: Специалист-консультант;
  • Будет плюсом опыт с 1С:ДО, 1С:БП, 1С:ЗуП.

Offer/Наше предложение:

  • Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
  • Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
  • Гибкое начало рабочего дня
  • График 5/2
  • Забота о здоровье – ДМС
  • Корпоративный спорт (йога)
  • Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
  • Поздравление с днем Рождения от компании :)
  • Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
  • Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
  • "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
  • Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
  • Фокус на результат, а не на процесс
  • Ценность сотрудников и забота о них.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6