← К каталогу
TW

Twinby

Тимлид SRE / Team Lead SRE

УдалённоLeadМосква, Россиявчера
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение2 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

О роли

Twinby — один из крупнейших российских дейтинг-сервисов с миллионами пользователей: лента, матчи и чаты в реальном времени, подписки и покупки, антифрод и модерация.

Ищем тимлида SRE. Ты отвечаешь за платформу, на которой работают все продуктовые команды, и за надёжность продукта, руководишь командой SRE и сам пишешь код. Платформа здесь — внутренний продукт со своим бэклогом, её пользователи — инженеры других команд. Успех твоей команды измеряется тем, насколько быстрее, надёжнее и спокойнее работают остальные.

Чем предстоит заниматься

  • Руководить командой SRE : нанимать и растить инженеров, честно давать обратную связь, в том числе трудную. Технические собеседования проводишь сам.
  • Писать код ради надёжности : платформенные сервисы, библиотеки и автоматику, которые убирают целый класс проблем. Когда узкое место в продуктовом сервисе, вносить изменения и туда.
  • Развивать платформу для продуктовых команд : шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием, контрактные тесты. Правильный путь должен быть самым лёгким.
  • Отвечать за надёжность сервисов : SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочая политика, осознанный выбор между скоростью релизов и стабильностью.
  • Строить наблюдаемость : метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды, по которым инцидент разбирается по данным.
  • Вести инцидент-процесс и дежурства : разбор до первопричины, постмортемы без поиска виноватых, действия по итогам разбора доводятся до конца. Команды сами отвечают за свои сервисы в проде.
  • Вести каталог сервисов : у каждого сервиса есть владелец, инструкция по эксплуатации и дашборд; без владельца сервис не выходит в прод.
  • Развивать инфраструктуру под рост — по частям, без переписывания всего сразу.

Что мы ждём

  • Опыт тимлида или ведущего инженера с командой — от полугода : под тобой росли люди, ты сам нанимал и давал трудную обратную связь.
  • Ты пишешь код сейчас : инструменты, сервисы, библиотеки с логикой. Готов…

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Team Lead / RU