ЦИ
Циан
Разработчик 1С:ЗУП
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждение1 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Циан — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.
Задачи, которые нужно решать:
- Разрабатывать и дорабатывать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования, преимущественно в области Compensation & Benefits (C&B): расчёт фонда оплаты труда, премирование, HR-метрики и другие процессы.
- Развивать функциональность управленческого и регламентированного учёта в 1С:ЗУП.
- Разрабатывать и сопровождать интеграции 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом: настраивать правила обмена, обрабатывать данные, диагностировать и устранять ошибки.
- Автоматизировать существующие бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность.
- Самостоятельно тестировать разработки и доработки, проверять их корректность и влияние на существующие процессы.
- Анализировать и устранять ошибки, участвовать в технической поддержке пользователей и разборе инцидентов.
- Участвовать в проектировании технических решений и оценке трудоёмкости новых задач.
- Поддерживать техническую документацию по разработкам и интеграциям.
Наш будущий коллега имеет:
- Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
- Практический опыт разработки и доработки 1С:ЗУП 3.0.
- Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки правил обмена и диагностики ошибок.
- Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3 и 1С:Управления холдингом 3.
- Умение дорабатывать типовые конфигурации с сохранением возможности дальнейшего обновления.
- Опыт автоматизации процессов C&B: расчёта ФОТ, премирования и HR-метрик.
- Опыт реализации бизнес-требований, связанных с управленческим учётом затрат на персонал.
Что мы предлагаем
- Формат работы: удаленно, с редкими выходами в офис Санкт-Петербурга. График —…
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6