ДИ
Диджитал Сектор Поддержка
Frontend-разработчик (React, Офис)
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ
Что JobRadar наблюдает сейчас
Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.
Последнее подтверждениетолько что
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
Описание вакансии
Привет!
Мы Диджитал сектор Поддержка с 2014 года занимается разработкой и поддержкой веб-сервисов .
В нашей команде более 130 специалистов , которые успешно реализуют проекты в различных отраслях, включая госсектор. Сейчас мы в поисках Frontend-разработчика в нашу команду.
Что нужно делать:
- разрабатывать и поддерживать проекты на React JS;
- писать чистый, легко поддерживаемый код на JavaScript.
Что уметь:
- уверенные знания JavaScript/ES6;
- опыт работы с TypeScript;
- опыт коммерческой разработки фронтенда на React JS от 2 лет;
- опыт работы с SWR/TanStack Query;
- хорошее знание HTML/CSS;
- использование CSS-препроцессоров (SASS/SCSS), styled-components;
- знание принципов современной верстки, методологии БЭМ;
- знание принципов FSD-архитектуры;
- уверенное владение кроссбраузерной и адаптивной вёрсткой;
- умение разбираться в чужом коде;
- уверенно пользоваться Git;
- опыт работы с менеджерами состояний Redux, Zustand/
Будет плюсом - но если что, научим:
- опыт разработки Next.js;
- опыт в настройке Webpack;
- обучаемость, умение самостоятельно находить решения;
- опыт работы с другими фреймворками (Vue/Angular).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ (полностью белая ЗП);
- Формат работы офис в г. Краснодар, ул. Стасова 174/3;
- График работы с 10:00 до 19:00;
- Комфортный светлый офис - чай/ кофе, Playstation, библиотека технической литературы;
- Комфортное общение без формализма;
- Интересным кандидатам можем помочь с релокацией в Краснодар (компенсация релокации на сумму 30 т.р. после прохождения испытательного срока);
- Дружелюбная команда специалистов, которая готова всегда тебе помочь.
Этапы отбора:
- Подтверждение опыта работы (выписка из электронной трудовой книжки);
- Предварительное интервью с HR специалистом (30 минут);
- Техническое интервью + Live coding (1-2 часа);
- Отправляем оффер.
До встречи!
Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.
ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between1And3