← К каталогу
ГК

ГК АБЗ-1

Ведущий программист 1С

ГибридУровень не указанСанкт-Петербург, Россиявчера
Компенсацияот 250 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение3 мин. назад
Впервые замеченавчера
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке.

Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов .

Ключевые задачи:

  • Работа в проектах по развитию 1С:Бухгалтерия, 1С:Управление холдингом, 1С:ERP.
  • Работа на третьей линии поддержки.
  • Разработка программных продуктов на платформе «1С: Предприятие 8».
  • Интеграция систем на платформе «1С:Предприятие 8» с иными системами на 1С и не только.
  • Написание инструкций для пользователей;
  • Подготовка предложений по необходимым изменениям, доработкам и развитию 1С;
  • Контроль за соблюдением сроков решения обращений от пользователей.

Для нас важно:

  • Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет;
  • Опыт работы с хранилищем конфигурации;
  • Опыт разработки с применением БСП;
  • 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия предприятия, КД 2.0, КД 3.0, 1С:Шина данных;
  • Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
  • Умение самостоятельно искать информацию, пользоваться поисковыми сервисами браузеров.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17:45, в пятницу до 16:30 (суббота и воскресенье - выходные);
  • Место работы - благоустроенный офис у ст.метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км), после испытательного срока возможен гибридный график;
  • Компенсацию мобильной связи;
  • Профессиональный и личностный рост;
  • Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес); Спортивные и культурные мероприятия;
  • Программы заботы о здоровье: полис ДМС.

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6