Тимлид IT Learning

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Ищем тимлида направления профессионального развития IT-специалистов.

В фокусе - бизнес- и системный анализ, управление проектами, AI и другие профессиональные компетенции IT-команд.

Что нужно делать:

• Вести направление Hard Skills: понимать потребности IT-команд, определять приоритеты и формировать портфель инициатив.

• Самостоятельно вести ключевые проекты направления — от идеи и диагностики до запуска и оценки результатов.

• Работать с внутренними заказчиками и IT-командами: разбираться в запросе, выявлять проблемные зоны и переводить их в задачи развития.

• Развивать ключевые направления: БА/СА, управление проектами, Service Management, AI и другие IT-компетенции.

• Вместе с методологом проектировать решения под конкретные задачи и аудитории.

• Собирать решения из разных форматов: школы, интенсивы, практика на рабочем месте, внутренние эксперты, сообщества, разборы кейсов, менторство, внешнее обучение.

• Запускать и развивать образовательные треки, школы и пилоты.

• Координировать кроссфункциональную работу: методология, внутренние эксперты, сообщества, координаторы, дизайн, LMS, закупки и внешние провайдеры.

• Развивать работу с внутренними IT-экспертами: находить сильных практиков, вовлекать их в проекты и помогать масштабировать их экспертизу.

• Развивать профессиональные сообщества и обмен практиками между IT-командами.

• Следить за развитием IT-рынка и находить темы и практики, которые стоит переносить внутрь компании.

• Использовать AI-инструменты в собственной работе и искать возможности…