← К каталогу
ЛИ

Лига Цифровой Экономики

Аналитик DWH

УдалённоУровень не указанМосква, Россия4 дн. назад
СИГНАЛ JOBRADAR75/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение13 мин. назад
Впервые замечена2 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Твои задачи:

  • Анализировать требования, профилировать источники, прорабатывать, создавать и обновлять техническую документацию (STT-маппинги, FSD), в т.ч. с учётом корректности использования источников данных, регрессионного влияния на функционал
  • Выявлять конфликты в требованиях к DWH и организовывать их устранения
  • Проводить оценку трудозатрат по запросам на реализацию нового функционала в части DWH
  • Координировать работу и обеспечивать соблюдение сроков реализации работ по доработкам DWH (от анализа, до разработки, осуществления тестирования и передачи в PROD)
  • Участвовать в задачах по доработке и тестированию DWH в роли системного аналитика и куратора по задачам DWH
  • Проводить функциональное тестирование в части DWH и участвовать в приемочном тестировании (UAT)

Мы ждем от тебя: ​​​​​​​

  • ​​​​​Коммерческий опыт работы в роли аналитика хранилищ данных от 3-х лет
  • Понимание типовых архитектур хранилищ данных, знание основ и разработки и проектирования реляционных СУБД
  • Знание основ российского бухгалтерского учета и ключевых банковских бизнес-процессов
  • Опыт разработки функциональных спецификаций (FSD), STT-маппингов, моделей данных
  • Знание SQL на уровне написания сложных запросов (БД Oracle)
  • Знание проектной методологии
  • Понимание методологии моделирования данных по принципу Data Vault

Что мы обеспечим:

  • Разработка на современном стеке технологий
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / BI and Data Analyst / RU