IT-лидер кластера

Мы ищем ИТ-лидера кластера, который будет отвечать за техническое развитие проектов, управление командами разработки и повышение качества ИТ-решений. В этой роли предстоит взаимодействовать с бизнес-заказчиками и руководством, участвовать в формировании архитектуры систем и обеспечивать эффективную работу команд на всех этапах разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ИТ-лидами команд кластера, координировать работу команд разработки и участвовать в решении эскалаций.

• Участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников, проводить техническое наставничество и повышать зрелость команд.

• Анализировать архитектуру и инфраструктуру проектов, участвовать в разработке технических решений с учетом требований к надежности, отказоустойчивости и масштабируемости систем.

• Управлять техническим бэклогом и техническим долгом, приоритизировать задачи и контролировать сроки их реализации.

• Совместно с Product Owner, ИТ-лидами и руководителями стримов обеспечивать техническую реализацию продуктовых инициатив.

• Координировать полный цикл разработки: от аналитики и проектирования до тестирования, внедрения и технической поддержки.

• Совершенствовать процессы разработки, развивать SDLC, внедрять единые стандарты и повышать качество технических решений.

• Управлять техническими рисками и изменениями, участвовать в решении критических проблем и конфликтных ситуаций.

• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, руководством и стейкхолдерами, согласовывать технические решения и представлять результаты разработки.

• Контролировать достижение KPI/OKR, актуальность технической документации и ведение проектных артефактов в системе «Сфера».

Что мы ожидаем:

• Высшее образование.

• Опыт работы от 2 лет в роли ИТ-лидера команды или кластера.

• Опыт работы от 3 лет в роли Team Lead разработки, Tech Lead, DevOps-инженера или системного администратора.

• Опыт управления командами разработки, координации проектов и выстраивания процессов SDLC.

• Опыт взаимодействия с…