Архитектор (HR tech)

Компания Ареал в поиске практикующего инженера-архитектора , который умеет проектировать интеграцию и работу с данными, разбирается в эксплуатации и безопасности и способен доводить архитектурные решения до реализации вместе с командой. Эта роль с большим фокусом на техническое проектирование и качество систем, не про управление проектами.

Обязанности:

• • Технический аудит HR-ландшафта (As‐Is)

• инвентаризация приложений, сервисов, БД, интеграций (REST/SOAP, файлы, очереди, ESB), контуров (prod/test), доменов данных;

• анализ надежности (SLA/SLO), производительности, точек отказа, мониторинга/логирования, сетевых ограничений;

• выявление архитектурных рисков: безопасность (ПДн), рассинхрон мастер‐данных, отсутствие идемпотентности/повторов, «серые» интеграции, технический долг.

• Проектирование целевой архитектуры (To‐Be) обмена данными HR-систем

• разработка модульной архитектуры и интеграционного подхода: синхронные API vs события, шина/брокер, канонические модели данных;

• определение источников достоверной информации (SoT) по HR-атрибутам (сотрудник/организационная структура/штатное расписание/контакты/документы);

• подготовка дорожной карты миграции и плана декомпозиции (в т.ч. Strangler/поэтапный вывод устаревшего кода).

• Инженерная документация, которой пользуются

• схемы C4 (контекст/контейнер), диаграммы интеграции;

• описание API (OpenAPI/Swagger), контрактов данных, схем сообщений, управление версиями контрактов;

• ADR (записи об архитектурных решениях): фиксация архитектурных решений и компромиссов;

• шаблоны документов/стандартов для новых сервисов: требования к логированию, ошибкам, таймаутам, ретреймингу, идемпотентности.

• Архитектурное сопровождение внедрения (от проектирования до продакшена)

• участие в анализе проекта, ревью интеграций, проверка соответствия целевой архитектуре;

• контроль эксплуатационных требований: мониторинг, оповещения, трассировка, резервное копирование, аварийное восстановление (RTO/RPO), пропускная…