← К каталогу
ДГ

ДГК

Ведущий инженер-программист участка техобслуживания и ремонта цеха АСУТП и связи

ОфисУровень не указанСоветская Гавань, Россия19 ч назад
Компенсация107 000–167 000 RUR
СИГНАЛ JOBRADAR80/100Нормальный сигнал актуальности
ПАСПОРТ ВАКАНСИИ

Что JobRadar наблюдает сейчас

Балл строится только на фактах из источников: свежести подтверждения, возрасте записи и происхождении вакансии. Это не гарантия найма и не оценка работодателя.

Последнее подтверждение18 мин. назад
Впервые замечена19 ч назад
Активные источники1 источник
ПроисхождениеПубличный источник
О ВАКАНСИИ

Описание вакансии

Обязанности:

  • Обеспечение надежной и качественной работы оборудования тепловой автоматики и измерений и автоматизированной системы управления технологическим процессом
  • Эксплуатация, техническое обслуживание программно-технического комплекса автоматизированной системы управления технологическим процессом и локальных систем управления
  • Составление инструкций по эксплуатации на закрепленное оборудование и системы
  • Оформление дефектных ведомостей на оборудование
  • Внесение изменений в оперативные схемы, видеокадры и базы данных системы
  • Доработка программ, алгоритмов в программно-техническом комплексе АСУТП и локальных систем управления
  • Проведение профилактического и текущего ремонта оборудования АСУТП
  • Ведение технической и отчетной документации
  • Участие в монтаже и наладке АСУТП

Требования:

  • Наличие высшего профессионального (технического) образования
  • Стаж работы по специальности не менее 3-х лет

Условия:

  • Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро
  • Возможность предоставления бронирования
  • Ежемесячная премия 55%
  • Социальные программы:

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

  • Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей Работников в загородные детские оздоровительные лагеря
  • При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 1 ММТС
  • Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами
  • Компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно
  • Добровольное медицинское страхование
  • Страхование от несчастных случаев и болезней
  • Негосударственное пенсионное обеспечение
  • Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год
  • Предоставление арендного жилья
  • При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.
  • При регистрации брака 20 000 руб.
  • Многодетным родителям и матерям-одиночкам 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год

Здесь показан очищенный фрагмент описания из источника. Полные условия и актуальность вакансии проверьте на странице работодателя.

ИсточникHeadHunter / Developers / RU / between3And6